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Magic Wandsについてあなたはハラスメントを受けている
フェムトの風水相談
あなたはハラスメントを受けている
匿名さんフェムト様こんにちは！(*^o^*) 今週の裏話『パワハラ真偽』を拝読し、 まさに私が半年ほど悩みに悩んでいた事だ！と嬉しくなりました。 と同時に、疑問も感じてしまった為、 こちらからメッセージを送らせて頂きますm(_ _)m 私が先月退職した際、理由は『体調不良』などとし、 その原因は上司や同僚からのハラスメントだと述べました。 しかし、フェムト様が具体例として挙げてくださった 『女性弁護士』のエピソードを読むに付け、 やはり私が受けたのはパワハラではないかも？？ と思ったり(//∇//) 最大の疑問は、他人から 「あなたはハラスメントを受けている」 と指摘された時にどう対処すべきか、という事です。。 例えば、上司Aが私に話しかけた時、上司Bが割り込んで 「上司Aの言い方はパワハラだよ！」 と私を庇ってくれた事がありました。 確かに上司Aの言い方はキツく、 私に声を掛けたタイミングも迷惑でしたが 私はパワハラとまでは思いませんでした。。 ただ、日常的に至近距離で大声を出されてビックリしたり、 上司Aが私以外の人へのハラスメントで 重役から注意されたなどと聞くと 「やはりAはパワハラ上司なのか？」 「私もハラスメント窓口に相談した方が良いのか？」 と思ったり。。 身バレが怖いのであまり詳しくは書けませんが、 上司Aの他、私を叱責してきた上司がいまして、 その人も厳重注意を受けていました。 それに加え、仕事場で アダルトビデオの話をする男性社員がいたり、 従業員女性の容姿年齢属性をからかう行為があったりで、 嫌気がさして退職を決めました。 それから退職日までの間、自分なりに持っていた 『仕事へのプライド』 が消えつつあるのを感じ、逆に 『権力ある人への恐怖』 が大きくなり、最後まで100%誠実に務められなかった事は 反省しています。 前職場には、私に厳しい人もいれば 優しく接してくれる人もいて、 ハラスメントとは何か？考える機会が多くありました。 確か「受け手がハラスメントだと思わなければ ハラスメントにはならない」 という事だと思います。 強ければ強いに越した事はない、でしょうか？？ これから被害者意識が出たら、 よ～く立ち止まって考えたいと思います。 おそらく本当に被害者である事は 殆ど無いかもしれません(^o^)笑 最後になりますが、もしもこの話を ホームページなどで使って頂けるとしましたら 【匿名】で載せて頂けますか？ いつも稚拙な文章で申し訳ありませんm(_ _)m 敬愛するフェムト様、 そしてMagic Wandsの皆様の幸せを祈っております。
フェムトの回答
「受け手がハラスメントだと思わなければ ハラスメントにはならない」 これが鍵ですわね。 「受け手がハラスメントだと思えば ハラスメントになる」 という二元論をベースにすることになりますが。 すると、個人にハラスメントか否かの判定を 完全丸投げしていますから、 針小棒大なタイプと我慢強いタイプとでは、 ハラスメントのレベルが全く違ってきてしまうのです。 これは問題。 「強ければ強いに越した事はない、でしょうか？？」 そうですわね。 ハラスメントと意識しないくらいに強いということは ノーダメージでいられるということですから。 その方がきっと楽です。 一人前に育てるための指導が逆恨みされて、 「パワハラ」と言われることはよくあります。 逆に、「一人前に育てるための指導」と称した パワハラも存在します。 前者であれば、パワハラと誤認すればチャンス喪失。 真のパワハラであれば、我慢する必要は無いでしょう。 自分にわずかでも不快な思いをさせればパワハラと言うのと、 精神的に極限まで追い詰められるパワハラとは違います。 強くなれば、その見極めを冷静に出来るところまでの 余裕が生まれますわね。 大事なのは、その余裕なのではないかしら。 他人がどう言おうと、何なら本人がパワハラの自覚があろうと、 成長のための躾と解釈して吸収していけるなら、 本来チャンスじゃなかったところからですら、 チャンスをもぎ取っていけた人ということになりますもの。 そこまでいかなくても、他人の判定と自分の判定を 冷静に比べて結論を出せる強さがあるかどうか。 まぁ最悪なのは、自分以外の誰もパワハラと思っていなくて、 自分だけが騒いでいるのに対して、周囲が適当に合わせては 陰で呆れられているという状況でしょう。 ワタクシは、 「普段から『対面苦手だからやりたくない』 『手が荒れるからやりたくない』 『足や腰が痛くなるからやりたくない』 と言っておいたのに、その作業をやらされた。」 「一か月くらい５分遅刻がずっと続いたくらいで、 『いい加減にしろ！いっそ辞めるか？！』 と怒鳴られた。」 なんてものはパワハラだとは思いませんが、 「営業成績のノルマ達成出来なかったのはなぜなのか 親の躾が悪かったのか？ 全社員の前で頭を下げろ。」 みたいなものは、パワハラだと思います。 自分では全くハラスメントと思わないのに、 「あなたはハラスメントを受けている」 と言われれば「えぇ？そうかしら？」と疑問に感じますし、 大概なハラスメントだと耐えているところに 「あなたはハラスメントを受けている」 と言われれば「やっぱりね。他人から見てもそうなんですのね。」 と考えることでしょう。 ただし、匿名さんのように近距離で大声というのは ワタクシは暴力的に感じます。 普通に話せる距離で、大声を出すというところに 暴力性を見出してしまうので、やめるように言うでしょうね。 それでも続けたらハラスメント認定します。 アダルトビデオの話を含む下ネタ話は、 ワタクシ的には即セクハラ認定です。 レインコートマンの会話版だと考えています。 容姿年齢に関する揶揄的発言は、極めて不快ですが、 ハラスメントとは別のカテゴリーかなと思います。 ですが、やっぱり極めて不快ですわね。 よく考えれば考えるほど、被害者意識を持つこと自体を 自分にとってタブーという扱いもしがちなのですが、 そんな風にただただ耐えるのではなく、 しっかり考える。いろんな方向から考える。 これを推奨しますわ。 もしもハラスメントという結論にならなかったとしても、 不快が極まれば怒って良いのですし、 退職もして良いと思いますわよ。 ハラスメントじゃなければ 耐えなければいけないわけじゃないのですもの。 最後に、前の裏話で紹介した方のメッセージも 改めて掲載しますわね。 同じく「匿名さん」でのご紹介ですが、 別の方です。
回答へのお返事や後日談
【 匿名さん 】
Magic Wandsの皆さま いつも大変お世話になっております。 いつか開運報告したいとは思っているのですが、 今まで一度も報告できず申し訳ありません。 開運していないのではなく、開運しまくりなのですが、 またいつか別の機会に報告させていただきます。 今回初めて直接連絡させていただきますが、 どちらに連絡すべきかわからず 開運報告のフォームを使わせていただくこと、ご了承ください。 今朝、やることがあり早起きして、 まずは開運コンテンツを拝見しようと ホームページにアクセスしてびっくり、 わたしにとって非常にタイムリーな 開運の極意！裏話が載っていました。 すみません、わたしのために フェムトさんが書いてくださったのかとさえ思いました(笑) 実はこの度十数年勤務した会社を退職しました。 入社してしばらくし、お財布を探していたところに 偶然Magic Wandsさんのお財布を発見しご縁付けしました。 そこからは開運しまくりで、収入もガンガン上がり、 本当に感謝しております。 そのあたりのお話もいつか報告させていただきます。 退職理由ですが、社内でいわゆる「パワハラ」を受け 体調を崩したことが発端です。 会社に対しては感謝している部分がほとんどですが、 事情があり訴訟を起こす予定です。 （陳述書作成のため今朝早起きしたというわけです。） 同じような境遇の方と情報共有したく、 SNSを使っているのですが、「パワハラ」「ブラック企業」 という言葉だけがひとり歩きしているように感じます。 わたしも、自分が受けたことはパワハラだと思っていましたが、 厚生労働省のパワハラの定義には該当しないようです。 それからは自分の受けたことに関して パワハラという言葉を使うのはやめました。 SNSでは、さりげなく、 パワハラという言葉を振りかざさないほうがいいよ、 自分で自分の首をしめることになるよ、 と自分なりにつぶやいているのですが、 被害を受けた方にはなかなか響かないようです。 もちろん、本当に本当につらい目にあったでしょうし、 わたしもそうです。 でも、相手に対して憎しみや恨みつらみを抱くだけでは 何も生まれません。 周囲に悪影響も及ぼすと思います。 言葉だけがひとり歩きせず、フェムトさんの仰るように 本当に苦しんでいる方々が これ以上埋もれていかないよう願います。 朝っぱらから長々と熱く語り申し訳ありません。 SNSでの啓蒙活動(笑)は細々続けてみます。 もしもしもし、ですが、この投稿が採用される際に 一つだけお願いがございます。 訴訟を控え、退職した会社の関係者に 見つかってしまうと困るので、 匿名にしていただくと助かります。 自分勝手なお願いで申し訳ありません。 寒暖の差が激しい日もありますが、 皆様くれぐれもご自愛ください。
フェムト
夫が莫大な借金を残して実の妹と失踪！二人の子供を抱え途方に暮れた、もはやどん底？というところから、風水の力で復活した不死鳥系ライター。ねこが大好き。12月6日生まれ。
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