格の器

例えば何かの代表に選ばれた時。
例えば出世して責任ある立場になった時。


こういう時の態度ひとつで格の器が見えますし、
格の器にそぐわないポジションを与えられた時には
自滅の道を選びかねません。

責任ある立場を任された時に、マウンティングしないと氣が済まない。

特に何を任されたわけじゃなくても、複数の人がいる場では
マウンティングしないと氣が済まない。



自分の中にそういう要素が無いかどうか、
きっちりチェックしておきましょう。

これがあるか無いかで、いざ責任ある立場になった時に
格の器のサイズが合ったり合わなかったりしますからね。


マウンティングは、例えば。。

●自分がいかに知識を持っているか、アピールせずにはいられない。

●自分がいかに優秀な経歴を持っているか、
 アピールせずにはいられない。

●自分がいかに人望があるか、アピールせずにはいられない。

●自分がいかに仕事が出来るか、アピールせずにはいられない。

●自分がいかに高い評価を受けるのか、アピールせずにはいられない。

そのアピール、わざわざ自分からするようなものではないし、
何もしなくても本物は隠していても、周囲から見れば
溢れて見えてくるもの。


アピールすればするほど、安売り状態だとワタクシは感じますが
マウンティングは、まさにこういう状態を作っていくようですわ。

こういうタイプのままに格の器が作られて、
そして責任ある立場を任されたりすると
最終的にはパワハラ一直線に進んでしまうこともありますの。


手に入れた「権力（という錯覚）」を、徹底的に行使したくなるからでしょうね。

普段から評価されていたり、自分の力を信じていたり、
過去の経歴に静かにプライドを持っていたり、
真に知識で物事を切り開いてきたりした人というのは、
マウンティングにあまり興味が無いものです。


急に責任や権限が与えられたからといって、
珍しい道具を与えられたサルのように
振りかざしたりしないものですわ♪

格の器というものは、割と一瞬で鍛えられる余地があります。

考え方をするっと変えるだけで、ある程度のレベルまで
あっさり上がってしまうものなんですもの。


その先は、人としての鍛錬を積んで地道にサイズを大きくしていくしか
無いのでしょうけれど。

その「ある程度のレベル」まで到達していない人が
何らかの役割を与えられた時こそ要注意。


周囲の人への態度ひとつで、運氣を大きく削りますわ。


器の合わなさを感じて、すぐに自分の態勢を整えるのではなく、
やりたい放題の暴挙に出た方々の悲惨な末路、ワタクシはあまりにも
たくさんのケースを見てきました。

今、自分の部下として働いてくれている人たちは、
自分の奴隷になったわけではないということを
しっかり肝に銘じておきましょう。


奴隷扱いしていないつもりが、横から見ていると
それはそれはひどいということもありますわ。

特にマウンティング癖のある方は、頻繁に客観視を。