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仕事のミスを防ぎたい

東さん
仕事が全く続かず悩んでいます。

ずっと契約社員、派遣社員の形態で勤めており、もっとも長く続いたのは7年ほどです。
長期で応募しても、ミスの多さとコミュニケーション力の低さから、短期間で契約終了が続いています。

「真面目で前向きだが、確認漏れが多く、改善が見られない」とのこと。

第一印象だけは期待されるので、ミスの多さに失望もひとしおなのだと思います。
自分は不要な人間なのだなと、あらためて情けなく、悲しくなります。

どうすれば職場からの信頼を得て、普通に勤め、ミスなく生きていけるのかわかりません。

何か良い対策や習慣、アイテムはあるでしょうか。

フェムトの回答

７年続いたお仕事があるのでしたら、「仕事が全く続かず」な方ではないと思いますわよ。

原因もすごくクリアではないですか。

　確認漏れからのミスの多さ

コミュニケーション力の低さは、実際に指摘されたのか東さんがそう思われたのかは不明ですが、確認漏れからのミスの多さというのは確定しているようです。

それなら、「確認漏れを無くす」でほぼ解決！

さて、なぜ確認漏れが起きるのか。
それはおそらくは「確認が必要という意識が持てない項目が多数ある」のではないかしらね。

まさかここでミスはしないだろう とか、こんなところどうやってミスできるの？ くらいの感覚の項目。

例えばテストの答案用紙の氏名記入欄とか。

大昔、試験監督のアルバイトをやった経験がありますが、無記名 とか 名前を途中までしか書いていない とか、答案を集めているとよく見かけたものです。

田口と書こうとしたと思われる「田I」なんてありましたわよ。笑

人は急いでいたり焦っていたりすると集中力を欠き、視野も狭くなり、思わぬミスをするものです。

確認作業は面倒で、自分がやった作業の見直しなんて「さっき自分でやったんだから覚えてる」感覚でするするっと飛ばして見てしまいがち。

本来は作業者じゃない人が確認した方が良いと思いますが、自分の作業を自分で確認という環境であれば、それはもう覚悟を決めて丁寧にやる習慣を自分につけるのが最良です。

何せ仕事の継続がかかっています。

「自分は不要な人間なのだなと、あらためて情けなく、悲しくなります。」

最初から不要なら採用になりませんし、採用して働いてもらっている中で確認スキルがつかないことから「その会社にとっては」不要となったかもしれませんが、社会にとって不要な人扱いではないのですから一緒くたにして自己否定してはいけませんわよ。

面倒でも焦っていても確認をする習慣をつける。
平常心ではないなぁ・集中力に欠けているなぁという時には一度立ち上がって仕事の氣のリセットをする。

繰り返すうちに、ミスの傾向・確認漏れをやりがちな箇所なんかも見えてくるのではないかしらね。

今は完売中のようですが、アイテムの助けも有効です。
【成功へ導く勾玉】

フェムト

夫が莫大な借金を残して実の妹と失踪！二人の子供を抱え途方に暮れた、もはやどん底？というところから、風水の力で復活した不死鳥系ライター。ねこが大好き。12月6日生まれ。

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