環境と折り合いをつければ世界は変わる

今の職場に、全く不満が無い方はなかなかいらっしゃらないとは思います。
不安も理不尽も不公平も不信も、きっとふつふつ湧いてくる。

セクハラ・パワハラ上司、若くてかわいい女の子にだけ優しい同僚、
若くてかわいい男の子にだけ優しいお局。

どこにでもいそうでしょう？

こんなの、環境を変えても出現する可能性大ですわよ。
害虫Ｇのようなものですからね。

けれど、この環境に対して不満を持つだけ＆悪態つくだけ
という状態は、逆開運状態が過ぎる行いです。

いつか害虫Ｇのような人間がいない職場を見つける！

と、転職を繰り返す方もいらっしゃいます。
転職で見つかると良いですわね。

そう願いますが、見つけられるのは氣が遠くなるような低確率。

では諦めるしか無いのか。

そこで冒頭の３パターンです。

１．戦う。
２．自分がレベルアップする。
３．現在の環境の良いところを見つける。

パターン１
「上司のおじさまが美人スタッフだけ依怙贔屓する。」の件。

「上司のおっさんが、孫娘の写真見せて自慢ばっかりするんですよ。
　その美人スタッフが『かわいいですね！』って媚びるのが
　すっごく氣持ち悪かったんです。
　
　別にかわいくないただの子どもの写真ですよ？
　だから『普通じゃないですか？特にかわいいと思いませんけど？』
　って言ったら、おっさんが『はい。解散。』って不機嫌そうに。

　かわいくない身内にかわいいって言えって強要する職場ですよ。
　ほとんどパワハラ！」

だそうです。

パターン２
「正社員が優しくない。」の件。

「正社員に『化粧品どこのメーカー使ってる？』って聞かれて、
　正直に答えました。
　派遣先のライバル会社です。
　
　派遣をきっかけに『うちの商品に変える氣は無い？』と
　聞かれたので『あり得ないです』って答えたら、急に皆冷たくなって。
　
　社内新作お試し会があっても『あなたはあり得ないって言ってたしね』
　ってハブられます。
　
　正社員ばっかり新作サンプルもらえてずるいと思います。
　嘘でもこの会社の使ってるって言わなきゃいけませんか？
　本当のこと言っただけなのに、最悪です！」

だそうです。

パターン３
「仕事の仕方を教えてもらえない。教えてくれたらやるのに！」の件。

「外線でかかってきた電話に出たら、その応答があり得ないと言われて
　それっきり電話に出るなと言われています。
　
　（取引先にほとんどタメ口で対応したため、
　　常識を身に付けろと注意したと派遣先から報告あり）
　
　電話の出方に細かい作法とか会社で決めてるなら、
　そういうの教えてくれないと誰だって仕事出来ないですよ？」

だそうです。

彼女たちは、一切自分たちに問題はなく、

「もっと良い派遣先を紹介して下さい！
　時給高くて、交通の便が良くて、人間関係もすっきりした
　ホワイトなところ！
　
　今みたいなブラック企業では働けません！」

と主張していましたのよ。

ちなみに、その時代に「ブラック企業・ホワイト企業」という表現は無く、
ここでは意訳してご紹介しています。

ホワイト企業・良い企業さんほど
そのホワイトレベルを維持するために、
ハイクオリティな人材しか求めていないものです。

自分がその環境に組み込まれて、現状以上のメリットを
環境にもたらす自信や能力が無いと。。

このエピソードを聞いたら「無いわ～」と感じられても、
これに似た言動や似た主張で、自ら自分の立場を悪化させて
居心地悪い環境にしてしまっている方は少なく無いのです。

無神経な言動をしていないか。
職場で望まれる当たり前なスキルが欠けていないか。

まず最低でもこの２点は要クリア。

「本当のことを言ったら無神経ってことですか？」

と面談で食ってかかられたことがありますが、
そうだとしか言いようがありません。笑

「あなたの脳内の『本当のこと』は、世間話で求められるとは
　限りません。
　それを言うのが正義ではありません。
　
　実際にあなたがやったことは、相手が大切にしているものを
　暴力的に貶しただけで、誰も幸せになっていません。
　あなたが自己満足しているだけです。
　
　どうしても貶したい感情しか無い状態なら黙っておくべきでしたね。」

と申し上げて面談終了。

別のエピソードを語りますわね。

かつて、個人事業者として働いていた知人が
取引先に関して盛大に愚痴を言い始めました。

彼の言い分は、こうです。

・納品しても差し戻しになることが多い。
・差し戻しになった品物の料金はもらえない。
・出費予定もあるので、非常に困る。
・もっと人間らしく扱って欲しい。

彼はいつも、自分を被害者ポジションに置いて
盛大に悲劇のヒーローストーリーを語るのです。

ワタクシはいつもの話だと、適当に相槌を打ちながら
聞いておりました。

「大変ねぇ。。」

なんて感じで。

そうしたら、その話を横で聞いていた人が

「契約内容はどうなってる？！
　契約書を確認したのか？」

と詰め寄ったのですわ。

実はワタクシ、愚痴を言っている方の取引先にも
知り合いがおりまして、詳しい事情を知っていましたのよ。

・とてもじゃないけれど、納品してくる神経を疑うクオリティ。
・ひとつも受け取りたくない時もあるけれど氣の毒だから
　黙って社内で一から作業し直していることが多い。
・そんなクオリティだから検品に時間も手間もかかる。
・正直、契約を一刻も早く打ち切りたい。
・納品されなかった商品の料金は払えない。

実際に納品されたもののデータ写真を見せて頂きましたのよ。
（氣の毒だからと引き取った、まだマシと言えるもの）

大袈裟でも何でもなく、子どもでももっと良い仕事をするだろう
と感じたクオリティでした。

これは愚痴を言っている場合ではないと、後日伝えましたけれどね。

契約書の内容うんぬんの話は「戦え！」の準備になります。

納品クオリティを上げるのは、「自分のレベルアップ」です。

本来、どう考えても打ち切られておかしくない自分の仕事を、
黙ってフォローしつつ契約続行してくれている取引先は
ありがたいなぁと思えば「現在の環境の良いところを見つける」です。

人間らしく扱ってほしいと願うなんてとんでもない話で、
むしろ甘やかされていたわけですからね。

環境への愚痴というのは、なかなか厄介で、
繰り返し口にしているうちに、
本当に自分が被害者のような氣がしてくるものです。

そのうち、少し盛って話していたことすら忘れたり。

また、聞いている方もね。

相手の環境への愚痴に何度も付き合って、
泣き言も聞いて、感情的な発言も受けて、
自己憐憫で泣いている姿も見せられて。。

一定期間おいて「あの時泣いてたけど、どうなった？」
って聞いたら「は？泣いてないけど？」と
平氣で言う人もいます。笑

自分の情けないかっこ悪い姿を、嘘でも本氣でも
「無かったこと」にしてしまう脳を作り上げていると、
それはあらゆるところで発揮されますからね。

重要なことは任せられないとワタクシは思います。
大事なことの相談も共有もしにくくなりますわ。