出勤態度の悪い女性社員
フェムトの風水相談
出勤態度の悪い女性社員
フェムトの回答
もともとの約束や予定を、家族や体調で変更するのは。。 その重要度にもよりますが、信用を失っても当然とワタクシは思います。 こういう言い訳を多用する人は、 「予定変更を大目に見てもらっている」 という状態であることを理解していないのでしょう。 その方、「子供が。。」という自分の言い訳言葉から 聞き手がそこに省略されている意味まで受け取っていることを 知っておくべきだと思いますわ。 「子供が。。(だから仕事で皆に迷惑かけることになっても 私は自分の時間を最優先します。後はそっちでよしなに。)」 いかなる理由があっても、予定変更を伝えるということは 「その予定は優先順位が低い。 今の私には優先順位の高い別の事情が発生した!」 と宣言しているわけです。 時に、著しい体調不良で予定変更をせざるをえないこともあるでしょう。 それも言うなら 「私の体調が悪く、安静を予定よりも優先します。」 という意味。 そして聞いている方も 「自分がその立場でも同じことをするでしょう。 今回は大目に見ましょう。」 と。 なので、予定変更が度重なったりしていくと 容認できるわけもないのです。 その辺を理解している人は、よほどのことが無いと 予定変更をしません。 万一の体調不良その他で予定変更した場合には 大きな借りを作ったと考えて、急いでいろんな形で挽回しようとする方が ほとんどではないかしらね。 要するに、のっぴきならない理由が本当だろうとそうじゃなかろうと 多用して予定変更する人は、平氣で借金を重ねる債務者に 似たところがありますわ。 まして、「それを優先しますか?」な内容だったり、 嘘の可能性高そうと感じさせたりする理由ですと 信用なんかどんどん下がっていきます。 この文章を読んだだけのワタクシが、 妊娠うんぬんの言葉が初登場したあたりで 疑わしいと感じてしまったのですから、 職場の方の感情はいかばかりか。。 しかも、連休が増えるようなタイミングで体調不良が起きたり 診断書の話が出ると「大丈夫」と言うというのですからね。 ワタクシでしたら、非常にストレートに伝えます。 「いろいろ事情はあるでしょうが、職場の仕事の段取りその他の 流れに影響が出ていて、あちこちから不満が上がっています。 直接言わないようになさっている方が多い分、 不満もかなり膨れ上がっていて、私から本人に伝えるようにと 言い渡された状態ですので、非常に言いにくいことをお話しします。 現在の出勤状態が続くようでしたら、診断書を提出の上 体調その他の安定の見通しがつくまで休んで様子を見られては いかがでしょう?」 それでもいろいろおっしゃるようなら 「私は猫の首に鈴をつけるネズミの役割をおおせつかったまで。 なので、私を相手に交渉なさっても困ります。 いや、ため息つきたいのはこちらです。 本当に困っていますから。 現状維持を望まれるのであれば、出勤状態で迷惑をかけたと 考えられる方々ひとりひとりに説明をして納得してもらうのが 無難ではないかと思います。 もしも皆さんがそれでOKとはっきりおっしゃったなら、 こうして私が鈴つけネズミの役をしろと言われることも無くなるので 私も助かりますよ。(にっこり)」 と言うでしょうね☆ 何にしても、なしこさんはもう十分悩まれて、 誰もやりたがらないことを担当なさったと思います。 まず店長。 『男性で上司である自分が言うとパワハラ・セクハラになりかねない』 と、パートさんに自分がやりたくないことを押し付けない!! 性別に関係なく、モノの言い方ひとつでパワハラ・セクハラに なりかねません。 それは、なしこさんも同じ条件のはずでしてよ。 上司が部下の勤怠について管理責任を負わないなら 一体何のためにそこのポジションにいるのかと問いたいですわね。 なしこさん。 ワタクシはこのまま放置でも無責任とは思いません。 そもそも上司の担当すべきことなので、無責任は上司でしょう。 上司に「もう一度。。」と言われた場合には、 上のワタクシ方式なやり方もあるでしょうけれど、 上司に 「じゃ、パワハラ・セクハラにならないように氣をつけて伝えて下さいね。 私が言っても同じ条件だと思うので、かなり氣を使いました。 同じ人間が何度も言うより、違う人間が引導を渡した方が 説得力もあるのではないですか? そもそもが上司のあなたの仕事だと私は思いますからね。」 と言って差し上げるのもテです。 ま、ナマケモノに振り回されて私生活に悪い氣侵食させず、 開運生活を存分に楽しみましょう☆
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フェムト
夫が莫大な借金を残して実の妹と失踪!二人の子供を抱え途方に暮れた、もはやどん底?というところから、風水の力で復活した不死鳥系ライター。ねこが大好き。12月6日生まれ。
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